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今年8月19日是第六个中国医师节，乌鲁木齐市卫生健康委开展了主题为“勇担健康使命，铸就时代新功”庆祝活动，进一步强化对广大医务工作者的思想引领，聚焦影响群众看病就医感受的突出问题，办实事、解民忧，扎实开展“改善就医感受提升患者体验主题活动”“全面提升医疗质量行动”“进一步改善护理服务行动”，将服务人民健康作为节日庆祝活动的重要内容，全方位展示广大医务工作者崇尚医德、钻研医术、秉持医风、勇担重任的良好形象、推动在全社会广泛形成遵医重卫的良好氛围。

医师是提供医疗服务的主体。近年来，我市医疗卫生人才队伍建设取得长足发展，卫生健康人才资源总量稳步增长，截止2022年末，乌鲁木齐地区卫生人员总量达到了4.4万人，其中执业（助理）医师1.7万人。

人才蔚、事业兴，市卫健委全面贯彻落实市委人才工作会议精神，高度重视医疗卫生人才队伍建设，把加强队伍建设作为推动卫生健康事业改革发展的重要抓手。一是立足夯实基层，推动优质医疗卫生人力资源下沉。深入推进医疗卫生体制机制改革，通过组建区域性医联体，整合区域医疗卫生资源，实现市区两级二级以上医疗机构与基层医疗卫生机构的人力资源纵向流动，提高基层医疗服务能力水平，为群众在家门口就能享受优质医疗资源创造有利条件。用好城市医疗集团规划的有利契机，由市属综合性公立医院牵头，联合市属专科医院、区（县）级公立医院、社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院（村卫生室），组建紧密型城市医疗集团，形成人才资源共享、分工协作推进的管理模式。二是用好长期扎根基层的人才，为护佑人民健康保驾护航。关心关爱基层医疗卫生人才，结合基层实际，研究出台有利于基层人才“选育留用”的政策、办法，完善体制机制，为人才扎根基层、安心工作、服务群众创造良好条件。推荐各级卫生健康人才参与国家级、自治区级人才培养项目，抓住自治区“2+5”（“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划、医疗人才“组团式”援疆项目、“小组团”援疆团队）重点人才计划，加大学科带头人、医疗骨干等各类人才培养，提升各级医疗卫生人才特别是基层人才的专业素质和诊疗能力，改善群众就医体验，为群众提供更优质、更安全、更便捷的医疗服务。三是加强与自治区、内地卫生健康行业内的人才交流合作。鼓励支持市、区（县）公立医院与疆内外、国内外医学院校建立产学研基地、临床教学实践基地、住院医师规范化培训基地、骨干师资培训基地、标准化住培实践技能考核基地等，通过订单培养、联合培养、自主招生、工作实习等方式吸引优秀医学毕业生留乌工作，扩大人才储备量。借助“互联网医院”、医联体、京乌合作等平台，深化与疆内外医院、高校的合作，将“输血”变“造血”，开展专科协作、联合培养等，进行更深领域交流与合作。借助“互联网医院”、医联体或医院集团合作、京乌合作等平台，通过开展专家门诊、手术指导、技术推广、学术交流、技术培训、帮带培养等医疗活动，深化与疆内外医院、高校的合作，加大引才引智力度。

下一步，市卫健委将积极贯彻落实市委、市人民政府决策部署，坚持引育并举，不断强化人才引进和培养，积极促进人员总量稳步增加，优化人才层次、素质结构，不断推动我市卫生健康事业高质量发展。

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