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“村里老百姓今年种了多少小麦，哪些人领了什么补贴，耕地力补贴是怎么发放的，都可以在村委会门口的公示栏上看得一清二楚，我们的钱领得明明白白，办事速度比以前快多了。”博湖县塔温觉肯乡哈尔恩根村四组村民古尼沙汗•阿木提在村政务公开栏前驻足查看4月份小麦耕地力补贴发放的情况。

为提升村（社区）“三员”监督的工作效能，博湖县纪委监委聚焦群众关心的扶贫、教育、医疗等各方面政策，紧盯基层“小微权力”运行关键点，组织指导相关部门单位、乡镇全面梳理了工作服务事项，核实并完善乡镇“小微权力”清单13类74项、村（社区）“小微权力”清单12类69项，制作完善“小微权力”流程图86项，一次性告知173项、惠民惠农财政补贴政策15项，各村、社区结合群众关注关心的事项进行公示公开，加大宣传力度，便于群众“看图”办事、“照单”监督，有力有效推动“小微权力”规范透明运行。

“村级财务支出是否公开，程序是否规范，我们每个月都会看一看，已向乡镇上报了4条问题。”该县博斯腾湖乡库代力克村纪检委员、监察信息员艾力亚库•库尔班在介绍自己的工作职责时说。

为避免村（社区）“三员”不敢、不会、不善于监督的现象，制定实施以“乡镇纪委为主阵地”的培训机制，各乡镇结合实际制定有计划性、有针对性、具体化的培训大纲，发挥乡镇纪委书记业务熟优势、传帮带作用，相继召开“三员”业务培训会，通过讲业务、讲思路、讲职责，全方位提升“三员”履职能力，为抓实日常监督、提升精准监督能力提质增效。

该县通过每月制定重点监督清单，明确监督内容、监督对象、监督方式及标准，同时7个乡镇划分17个片区，组建交叉监督监督组定期开展片区协作、交叉监督，解决“熟人”监督难题。对监督检查发现的问题以“问题整改台帐”的方式记录，并反馈至相关单位、部门整改，形成“派工+收工”“监督-反馈-整改”的监督闭环机制，使监督从有形向有效转变。

据悉，今年以来该县组织全县256名“三员”队伍参与业务培训7场次，监督检查4轮次，列席村（社区）“两委”重大决策会议21次，提出意见建议8个，发现问题81条。

“‘三员’监督是最有效的‘贴身’监督，是解决群众急难愁盼的后盾队伍，是村级小微权力监督的坚实力量。”该县纪委监委负责人表示，下一步，将继续整合村（社区）“三员”、党风政风监督员、基层联络站等基层监督力量，持续推进监督责任派单机制、积分考核制度管理办法，强化基层监督员责任，不断提升基层监督精准发现问题的能力和本领，为村级“小微权力”在阳光下运行提供坚强纪律保障。

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