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“哈密市科技工作要往深里走、往细里走，夯实每个环节，先以点的突破，提升科技工作的显示度和影响力，再进行系统布局，提高科技服务经济社会的能力和水平。”“要围绕创新引擎、产业技术体系、体制机制等方面，对哈密市科技创新工作进行详细规划，力争通过5年的努力，推动哈密科技创新工作再上新台阶。”张口闭口谈“科技”谈“创新”的谢田峰不是个书呆子，只是个科技迷。

2020年初，他接受组织委派，不远千里从河南省科技厅高新技术处来到哈密，被任命为哈密市科技局副局长，开展为期三年的援疆工作。作为河南省第十批援疆干部人才之一，谢田峰深知使命光荣、责任重大。一到哈密，他就对全市科技工作整体开展情况进行了走访调研，发现实际情况比他预想的更薄弱：科技管理人员较少，断层严重；科技工作呈现出点状布局，创新体系未见雏形；科技项目管理程序不科学，管理效能不高等等。他认为哈密科技工作要实施创新驱动发展战略，不是要补短板强弱项，而是要强根筑基，搭建体系框架。他的想法得到受援单位的认可，也得到后方单位的支持，大家心往一处想、劲往一处使，共同为推动哈密科技创新工作努力奋斗。

三年来，谢田峰在工作中坚持以科技项目为牵引，引导企业提升产业技术创新能力，提高核心竞争力。按照常年受理、集中评议的原则，建立项目库，积极争取国家、自治区支持。2020年，哈密天诚新能源设备维护有限公司等3家公司的项目获得国家“科技助力经济2020”支持，13吨大型还原蒸馏联合炉工艺及装备研发等3个项目获得自治区重点研发计划首台（套）重大技术装备研发与示范应用支持，均取得重大突破，全年共获得资金支持1151万元，达到历年最高水平。2021年，新疆宣力环保能源有限公司“氢化煤焦油高质化精深加工关键技术研发与示范”取得自治区科技重大专项立项，获1000万元资金支持，是哈密获得的首个自治区重大科技专项。

他重视强化企业创新主体地位，促进科技企业实现“量”“质”齐升。在摸清底数的情况下，结合企业作为哈密单一创新主体的实际，制定了“小入库、小升高、高升规”的科技型企业全成长周期的支持政策体系，出台了《哈密市创新主体培育计划》，力争建立长效机制，为科技型企业提供全成长周期的政策支持。一是大力开展国家科技型中小企业备案工作，为高新技术企业提供源头供给。出台了科技型中小企业入库评价奖励办法，引导中小企业规范研发活动，加大研发投入，为“小升高”（科技型中小企业成长为高新技术企业）奠定坚实基础。二是加大高新技术企业培育力度，制定了年度国家高新技术企业培育扶持计划，变推荐申报为超前服务，对进入培育期的企业，对照标准查找短板弱项，提出整改指导意见，帮助企业尽快达到申报标准。三是把高新技术企业作为创新主体的核心，在体制机制改革、科技计划管理等方面，都要把为高新技术企业作为门槛条件，促进项目、平台、人才、财税等创新要素向高新技术企业集聚。通过多项措施，促使高新技术企业由2019年的12家增长到2021年的30家，增长1.5倍，2021年全国备案入库科技型中小企业达60家，也实现了倍增。2020年哈密高新技术企业实现营业收入120.57亿元，较2019年增长51.5%。高新技术企业和科技型中小企业竞争力不断增强，已经成为哈密创新要素集成、科技成果转化的生力军。

同时，不断丰富创新创业载体，通过设立“科创产业引导股权投资基金”、开展创新创业大赛、建立众创空间等方式，引导哈密多家企业通过“双创”活力竞相迸发。目前，哈密市已形成了“1+4+10”（1家科技企业孵化器，4家众创空间，10家星创天地）的孵化体系。科技企业孵化器在孵企业35家，拥有国家发明专利13项，实用新型专利77项，带动就业480多人。2021年，14家企业入围自治区创新创业大赛，2家企业入围国家赛，1家企业入围自治区总决赛，报名企业数、入围自治区赛企业均居全疆第一，取得了新突破。

作为援疆干部，谢田峰还积极发挥桥梁纽带作用，推动豫哈科技交流，形成良好互动机制。他邀请河南创新创业专家，参加第七届新疆创新创业大赛（哈密赛区）暨第三届哈密市创新创业大赛及培训工作，培训40人次。深入推进哈密市科技特派员赴河南培训工作，前期广泛听取特派员意见建议，确定培训内容，丰富培训方式，提高培训的针对性，参加培训29人。结合高质量发展需求，围绕哈密市主导产业，组织开展煤化工、有色金属加工等产业技术创新交流活动，进一步与郑州大学、河南科技大学、河南省化工协会等进行了深入对接交流，充分发挥后方人才、项目、平台等优势，为哈密市产业高质量发展提供科技支持。

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