中新网新疆新闻5月17日电  近年来，博乐市贝林哈日莫墩乡坚持把整体优化提升村党组织带头人队伍作为党建的重中之重，加大对村“两委”干部的培养力度，提高工作本领，改进工作作风，为推进抓党建促乡村振兴提供有力支撑。

选优培优，“头雁”队伍强起来。全面推进乡村振兴战略，村党组织书记发挥着“领头雁”的重要作用。阳光遍洒，田野复苏。在贝乡哈夏则格得村，新栽种辣椒苗叶片青嫩亮滑、长势喜人。

“这两年棉花的效益优势不那么明显，从中央到地州都在鼓励种植结构调整。”村党支部书记刘雪魁说，“今年年初乡党委带领我们外出观摩学习，通过安集海的合作社，与成都的企业签订了200万的辣椒合同，如今有了销售保障，终于能带着大家试一试了。”

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5年前，刘雪魁还是乌日木则格得村的一名预备党员，在村种植3000亩土地，养殖100头牛，是村上数一数二的种养殖大户，村党支部书记吴冬通过日常了解、谈心谈话，将他纳入村级后备干部培养。2021年换届前乡党委任命刘雪魁为哈夏则格得村党支部副书记主持工作，一个月后换届选举时，被选为村党支部书记，在他的带领下哈夏则格得村逐步从后进村转变为先进村。

贝林哈日莫墩乡坚持抓好抓实后备力量帮带培养工作，从本村致富能手、外出务工人员、返乡大学生、退役军人等群体中选拔政治过硬、敢于担当、乐于奉献的优秀人才进入村后备干部队伍，目前全乡12个村72名后备干部平均年龄34.3岁，其中党员44人，大专以上学历29人，致富能手20人，返乡大学生15人，确保干部队伍随时选得出、顶的上。

奖优罚劣，实干氛围浓起来。在乌日木则格得村的棉花地里，一个个电子控水阀、土壤墒情传感器正在实时检测反馈土壤信息，让农业种植更加便捷、高效。

“这是我们新引进的数字化农业设备，将互联网、大数据、人工智能等技术运用到农业生产环节，通过实时监测土壤温度、湿度等数据，动态分析农作物成长状况，实现农业生产智能化、数字化、自动化。”村党支部书记吴冬介绍到。2019年他带领村党支部成立专业种植合作社，致力于发展“党支部+合作社+农户”的经营模式，带领全村在外流转土地超20万亩，通过在村推广数字化农业种植，解放出大部分劳动力从事农田管理、发展庭院经济等，2022年人均劳务创收达1.5万元。

鉴于吴冬已担任村党支部书记5年，获得州级优秀党务工作者、州级脱贫攻坚先进个人等多项表彰，2022年8月，他被推荐考录进入事业编制管理。“收入涨了，待遇有保障，未来有期待，我更能静下心来想实招，增加村集体和老百姓的收入。”

贝林哈日莫墩乡对标“五个好”标准化、规范化党支部建设，贯彻落实村党组织书记“领骑行动”工作方案，全面开展党组织书记评定工作，将日常评定与年底考核、绩效待遇、推荐提拔使用等挂钩，在基层一线形成浓厚的争先创优氛围。

比学赶超，先进经验推广起来。“我们充分利用村内自有荷花池资源，计划用3年时间投入500万建设湿地生态公园，发展乡村旅游业，带动村内农家乐发展，同时辐射周边村队，为富余劳动力提供就业岗位。目前公园基础建设已全部完工，今年7月正式运营，年接待游客能达到5万人次，预计2023年创收30万元。”在项目施工现场，夏热勒津村党支部书记张秋银正在交流发展思路。

2022年以来，贝林哈日莫墩乡每季度开展“抓党建促乡村振兴练兵比武”活动，组织村党组织书记现场交流、互学互促，对标比思路、亮实绩、找差距、长本领、话振兴。工作成绩排名靠前的村，交流介绍本村工作中积累的先进经验，为大家开拓思路，而排位靠后的村，同样需要上台“表态发言”，反思工作不足，结合本村实际规划发展方向。

“每次练兵比武，都是对照标杆找差距的好机会。”张秋银说，“学有榜样、比有目标，我还要继续努力加强学习，争取年年做排头”。

下一步，贝林哈日莫墩乡将继续创新“比武”方式，引导村党组织书记学习借鉴各地经验做法，推广本乡优秀村党组织书记抓基层党建促乡村振兴的经验做法，帮助理清发展思路，拓宽眼界，全面筑牢抓党建促乡村振兴战斗堡垒，不断展现工作新成效。

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