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近日，尉犁县塔里木乡举行“师徒一对一、精准传帮带”结对仪式，领导班子、全体干部及年轻徒弟等40余人参加会议。

会上，塔里木乡制定并宣读了《塔里木乡“师徒一对一、精准传帮带”年轻干部培养活动方案》。根据师徒专业、岗位等实际情况进行匹配，确立了18对师徒，共同签订师徒结对承诺书。师父们在经验上“传”，业务上“帮”，工作上“带”，为徒弟们实干能力的成长充电赋能。

塔里木乡财政所新入职干部丁丹阳说：“我有幸能拜财政所所长吾斯曼·买合木提为师。平时工作中，吾师父就对我指点颇多。这次拜师之后，我将更加努力向吾师父学习更多财务相关知识技能。”

会议同时开设专题拓展提能培训课，针对年轻干部能力短板，成立公文写作、矛盾调处、精准扶贫、乡村振兴、招商引资等专业性学习小组。让各领域专精的师父分别开展集中辅导，让青年干部在集训中不断学习进步，拓展提升工作能力。

乡党委书记李春生说：“为年轻干部配备‘成长导师 ’是提升年轻干部能力素质的一项重要措施。对帮助年轻干部快速适应新环境、转变新角色、胜任新岗位有着十分重要的意义。导师们要不遗余力去“教”，授之以渔去“带”，以身作则去“做”，不断强化徒弟的团队意识、学习意识、责任意识。徒弟们要按照学习计划和发展目标，不断提升实践技能，练就过硬本领，早日从能力尚浅的‘新兵’成长为独当一面的‘强将’。”

本次结对帮带会议，年轻干部们不仅找到了自己的师父，更找到了提升自身能力的前进方向。在学习中成长能力，在工作积累经验，快速提升业务能力水平，成为塔里木乡事业发展的新生力量。

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