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若羌县依吞布拉克镇为加强党员的日常教育管理，引导党员积极创先争优，进一步提升党员干部干事创业的积极性主动性，充分发挥党员先锋模范作用，镇党委机关坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的原则，采取定性评价与量化考评相结合的方式，对党员实行积分日常管理。

一是细化党员积分项目。积分内容主要围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”进行。党员积分由基础积分、违规扣分、贡献加分、一票否决、积分结果运用五部分构成。每名党员每月基础为100分，根据党员日常表现情况进行贡献加分和违规扣分。同时，动态更新积分管理台账，实行积分奖励政策，确保工作不走形式、落到实处、取得实效。

二是切实抓好积分落实。党支部及时审核党员积分，记录好个人的加、减分及原因。利用党务公开栏向党员群众公示，弘扬正气，树立新风，抓好以点带面，加强宣传在党员积分制管理工作中涌现出的自觉践行党的群众路线、主动参与志愿服务、为民办实事的先进典型，充分调动广大党员干部争先创优的积极性，掀起全镇上下学先进、办实事的热潮。

三是深化积分结果运用。党支部将积分管理作为日常教育、管理、监督党员的重要手段，每月对党员积分情况进行综合分析，对积分靠前的党员及时表扬，对一段时间积分落后的党员监督提醒，并帮助其分析原因、改进提高，积分结果直接与民主评议党员挂钩，量化党员民主测评，党员管理制度化、规范化。

党员积分制管理的实施，改变了以往党员参加组织活不主动等情况，有效促进党员发挥先锋模范作用。党员作用发挥的好坏，都用事实说话，用数字说话，优秀党员、先进分子的评选更加具有说服力，有效地激发了党员发挥模范带头作用的意识和争先创优的精神。（完）

关键词： 依吞布拉克镇