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“感谢组织在我受处分后仍耐心地对我进行教育疏导。今后，我一定更加努力，为群众做好服务工作，不辜负组织的厚爱……”面对前来回访的博乐市纪委监委工作人员，受处分干部阿某激动地说道。

近年来，博乐市纪委监委着力深化监督执纪“后半篇”文章，坚持因人而异、对症下药，正面疏导、正向激励，帮助受处分干部“卸包袱”“提干劲”，重燃干事创业热情。

为扎实做好回访教育工作，博乐市纪委监委制定《博乐市纪委监委对受处分人员教育管理工作办法》，进一步规范回访教育的方式、内容和工作程序，并按照“室组地”的管辖范围，分级分层对受处分人员开展回访教育工作。

“回访教育最重要的是要找准症结、解开心结。”市纪委监委案件审理室主任表示。

市纪委监委坚决贯彻“一把钥匙开一把锁”的工作理念，在回访前，成立回访小组，通过查阅资料、侧面了解的方式全面熟悉情况，并结合回访对象处分原因、性格特征、工作状况等情况，为回访对象量身定制个性化的回访方案。

在回访时，市纪委监委工作人员与受处分干部面对面谈话，听取其受处分后的思想认识、工作生活中存在的困难、以及对组织的意见和建议。同时积极与回访对象所在党组织负责人、单位同事沟通，全方位了解回访对象在受处分后的思想认识、现实表现和整改情况，并建议单位领导、同事多关注关怀，帮助回访对象化解消极情绪，放下包袱、轻装上阵。

此外，市纪委监委注重将个体教育引导与长效制度建设相结合，在帮助受处分干部“重新归队”的同时，对相关单位暴露出来的制度、管理层面等问题，督促其严肃整改、补齐制度短板、堵塞监管漏洞。

据了解，今年以来，博乐市纪委监委已回访受处分干部185人，实现受处分人员回访教育全覆盖。

“处分不是目的，挽救才是根本，我们将通过提升回访精度、深化结果运用等举措，不断提升回访教育质效，帮助‘跌倒’干部轻装上阵再出发。”市纪委监委相关负责人表示。

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