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近日，新城街道新苇社区召开了“书记茶话会”，组织库尔勒市园林绿化事务中心、市市容环卫服务中心、巴州蒙医院、库尔勒市公交公司、惠居物业、澜博物业等36家企业、物业参加，社区党委以“茶”做媒搭建服务平台，辖区单位以“茶”生慧探索发展路径，居民群众以“茶”解忧提升幸福指数。

各单位围绕基层党建、为民服务、环境卫生、安全生产、劳动保障、社会救助、民生微实事等社区治理事项发表意见。社区党委围绕党群服务站提质增效、大党委“四个清单”，问计于民，问需于民，大家积极参与社区共建，提思路、述方案，共议社区发展变化。激发居民群众参与社区治理内生动力，营造融洽和谐的新型党群关系。推动形成常态化长效化“社区书记茶话会”制度机制，建立社区专项问题台账，着力把群众身边的操心事烦心事揪心事办实办好。社区党委书记认真听取群众意见建议，收集群众急难愁盼问题和民生事项意见2条，社区党委将持续开展社情民意问题跟踪问效，加大社区微治理、微改革力度，以群众幸福感检验基层治理质量成效。

“小区居民入住率低，基础建设投入多，物业费收不上，物业发展遇到‘瓶颈’。通过今天会议，兄弟物业传经验，各单位出谋划策，我也收获颇丰。先做服务再讲收入，依托社区党委，成立业主委员会，建立信义工作机制，让企业健康规范地发展。”光华尚品小区澜博物业经理王国明说。

“惠企政策”不能只停留在纸面的解读，而是要想方设法为企业解难题。今后，新苇社区党委将不断探索“社区书记茶话会”机制，为辖区企业排忧解难，为群众打造烟火味更浓、颜值更高生活环境。让群众心声事事有回音，让群众诉求件件有着落，努力让居民的获得感更足，幸福感更可持续。

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