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自2022年中建新疆建工设计分公司实施“双导师带徒”制度以来，公司全面推动“传帮带”实践，为公司可持续发展提供人才保障。时间飞逝，2022届新生已入职半年，在这半年的学习中，他们进步飞速，让我们一起看一下他们的成长心得。

何鹏举：立足设计，不断提升自我。进入到设计分公司这个精英云集的团队中，我感受到只有不断的学习进取，才能与团队的前辈们并肩作战。第二设计院是个温暖的大家庭，领导们的关心和前辈们的引领，让我很快适应了环境，了解了基本工作流程。建筑设计这项工作涉及到方方面面的知识体系，在一点一滴的学习进程中，我更加坚定决心，要深耕业务田园，在春天的大地上勇毅前行。

伊敏江·穆太力普：时间不知不觉走过了六个月，在这半年来，我作为设计分公司的员工，在工作中努力的拼搏，在师傅们的指点下不断的学习，有建筑设计的相关经验，也有对市场方面的认识。随着工作状态的变化，我需要学习的事情也在不断的增加。在这期间，我接触了不少设计项目，也在新的工作任务中成长了不少。这些不仅仅让我在知识上有了不少的进步，也让我对设计这份工作有了更深的了解。让我知道自己还需努力利用细碎的空闲时间，去了解设计相关知识，丰富经验，为公司高质量发展贡献自己的力量。

梁雯秋：来到中建新疆建工设计分公司已经半年了，在这半年里，我感受到公司领导对工作的严格要求、精益求精、不断创新，对员工无微不至的关怀与关心，让我感受到加入中建新疆建工设计分公司是十分幸运的，能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有活力的投入到新的工作中。这段时间里跟着师傅求教，认真落实到工作每一处，使我学到了很多知识，业务水平也得到了很大提高，与同事的相处也更加和谐，每一天带着目标前行，过得十分充实而欢乐。作为新人我非常感激公司的前辈，毫无吝啬的指导我们，让我们少走弯路。我唯一能回报他们的就是让自我尽快的成长起来，为公司多做贡献。

马智明：眨眼间，已经工作了半年有余，从开始的无从下手到现在的能有最基本的设计思路，离不开师傅的耐心讲解和同事们的热心帮助。在刚参与中建玖悦项目时，由于没有从一名学生的角色中转换过来，我的脑海中连最基本的设计思路都没有，看规范也是只知其形而不知其意。但在师傅和师兄一遍又一遍地讲解下，在各专业相关人员的配合下，我如期地完成了任务。我非常感谢我的师傅和同事们，让我在工作中慢慢步入正轨，我一定会再接再厉，持之以恒，让自己上一个新的台阶。

帕哈尔丁·帕力哈提：日月如梭、时光飞逝，转眼间来到设计分公司已经半年有余，很高兴自己成为这个大家庭中的一员。作为新员工，在半年时间里，我有很多的感触和体会。工作中，院长和师傅会带我参与各个项目，给我很多学习机会，师傅们常说“多看、多学、多问、多体会”。在每次的工作和出差中，不仅能学到很多专业知识，还能提升自己为人处事的能力，让我逐渐养成了在工作中“遇到问题—记录问题—思考问题—解决问题”的好习惯。在生活中，公司会组织各种活动，丰富员工业余生活，增进同事们之间的感情。通过这半年的学习和生活，深感路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，面对接下来的任务，我有信心把它们完成最好，早日成为设计院的专业骨干，为公司奉献自己的力量。

齐媛媛：时间在弹指一挥间中转瞬即逝，这半年来，作为新员工，公司给我们安排了技能导师和职业生涯导师，为我们的职业生涯提供了很大帮助。刚入职便接到工作，与同事出差接触规划工作内容。后续还接触了修规、施工图的画法与出土流程、园林方案设计、标书制作等工作。领导和同事们都很有耐心的教导我，帮助我。在这里，我感受到了企业文化的浓厚，工作氛围的愉悦，同事之间的融洽。在接下来的日子里，我会努力提升自己的专业知识，用心对待每一项工作，跟随公司的步伐一起成长，一起发展。

马丽芳：时光荏苒，光阴如梭，这半年在项目现场通过与业主、施工方的接触与交流，了解到了书本上不会提及的实际问题。让我清晰的认识到设计工作从来不可能照本宣科，现场的实际情况是必须被考虑的地方，这些经验对于我日后的工作都弥足珍贵。对于新手设计师而言，我们必须要迅速掌握项目流程，准确掌握相关知识、规范，同时还需要从多种多样的项目中总结经验，并力求创新突破。

杨子豪：到公司已近半年的光阴，我深刻体会到公司对新员工的培养十分重视，职业生涯导师、技能导师在这半年向我传授了丰富的经验，从第一个项目的建模设计、计算书校对、施工图设计中的指导，翻规范、看图集成了每天必不可少的工作内容。再到制作商务标书，写标书、检查内容、如何封标。学习无尽头，职业生涯只是学生生涯的一种延续，紧张的是将学校里学的现论知识运用到工作中，并进一步进步、升华，本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精，应用本身精力充实、接收能力强的优势尽力学习业务知识和技巧，为公司的成长尽我绵薄之力。

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