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“我在村里报名参加了县人社局组织开展的砌筑工培训，培训老师围绕砌筑工理论和实操开展教学，每次我都会准时过来听课，并且把每一个知识点和重点内容都一一记录下来，这样才能真正学会一门技能，以后外出就业、增加家庭收入更有信心了。”1月27日，正在村里参加砌筑工培训的克孜勒镇喀拉萨村村民艾热提·乃麦提激动地说。

为进一步拓宽群众就业增收渠道，自2022年12月初开始，温宿县抢抓“冬闲”契机，在各乡（镇）、村（社区）广泛开展职业技能培训工作。“前期，我们制定了《温宿县2022-2023年“去冬今春”农牧民群众大培训方案》，明确工作任务，并组成基层劳动保障协理员队伍，采取入户走访、电话询问、集中核实等方式对全县13个乡（镇）辖区劳动力基本信息进行核查，摸清培训意愿、就业状况和就业需求，因人而‘训’。截至目前，共在全县累计摸排拟参加职业技能培训劳动力6000余人。”温宿县委组织部副部长、县人社局党组书记、副局长、县技工学校校长杨海东说。

此轮培训以提升城乡劳动力就业技能为重点，积极探索开发适合全县城乡劳动力外出就业且相对稳定的培训工种，打造适应特色农牧业、建筑业、旅游业等县域经济发展的专业课程，通过采用理论+实操+互动式教学的方式提升培训质量。同时，充分利用“访惠聚”驻村工作队、村“两委”干部等力量，采取入户宣传、微信公众号、抖音短视频等方式多渠道宣传就业政策。截至目前，县人社局已组织开展电工、电焊工、中式烹饪等职业技能培训32期，共计培训1500余人，发放培训补贴40余万元。

“就业是最大的民生。近年来，温宿县始终把稳就业作为重要抓手，通过‘点对点’‘门对门’输送、推进就近就地就业等方式，不断完善职业技能培训模式，努力提高劳务输出培训率和稳定率。下一步，我们将以温宿县技工学校为主阵地，结合农牧民群众培训意愿，增加更多培训内容，开展更多培训活动，实现培训一人就业一人。”温宿县委组织部副部长、县人社局党组书记、副局长、县技工学校校长杨海东说。

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